Konkurrenzverbot · prohibition de faire concurrence
Das Konkurrenzverbot beschränkt die Tätigkeit des Arbeitnehmers nach dem Ende des Arbeitsverhältnisses. Das Schweizer Recht verlangt die Schriftform und begrenzt das Verbot nach Ort, Zeit und Gegenstand.
Demo anfragenDer Begriff in vier Sprachen
- Deutsch
- Konkurrenzverbot
- Französisch
- prohibition de faire concurrence
- Italienisch
- divieto di concorrenza
- Englisch
- prohibition of competition
Definition
Das Konkurrenzverbot ist die schriftliche Verpflichtung des handlungsfähigen Arbeitnehmers, seinen Arbeitgeber nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses nicht zu konkurrenzieren. Es ist nur verbindlich, wenn das Arbeitsverhältnis Einblick in den Kundenkreis oder in Fabrikations- und Geschäftsgeheimnisse gewährt. Zudem muss die Verwendung dieser Kenntnisse den Arbeitgeber erheblich schädigen können. Ein übermässiges Verbot kann das Gericht einschränken.
Die Bundesgesetze werden auf Deutsch, Französisch und Italienisch veröffentlicht, und alle drei Fassungen sind gleichermassen verbindlich. Die nebenstehende Entsprechung ist also keine Übersetzung aus der Praxis, sondern der Begriff des amtlichen Textes selbst.
Das ganze GlossarDer Begriff im amtlichen Text
powered by Neur.onDas Konkurrenzverbot ist nur verbindlich, wenn das Arbeitsverhältnis dem Arbeitnehmer Einblick in den Kundenkreis oder in Fabrikations- und Geschäftsgeheimnisse gewährt und die Verwendung dieser Kenntnisse den Arbeitgeber erheblich schädigen könnte.
La prohibition de faire concurrence n’est valable que si les rapports de travail permettent au travailleur d’avoir connaissance de la clientèle ou de secrets de fabrication ou d’affaires de l’employeur et si l’utilisation de ces renseignements est de nature à causer à l’employeur un préjudice sensible.
Quelle: Fedlex, Obligationenrecht. In Corrext erscheinen dieses Segment und die umliegenden Segmente in Fast lookup CHnell, jeweils mit Fundstelle.
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