Konkurrenzverbot · divieto di concorrenza
Il divieto di concorrenza limita l'attività del lavoratore dopo la fine del rapporto di lavoro. Il diritto svizzero richiede la forma scritta e lo limita quanto al luogo, al tempo e all'oggetto.
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- Tedesco
- Konkurrenzverbot
- Francese
- prohibition de faire concurrence
- Italiano
- divieto di concorrenza
- Inglese
- prohibition of competition
Definizione
Il divieto di concorrenza è l'impegno scritto del lavoratore di astenersi da ogni attività concorrenziale dopo la fine del rapporto di lavoro. Il lavoratore deve avere l'esercizio dei diritti civili. Il divieto è valido soltanto se il rapporto di lavoro permette al lavoratore di avere cognizioni della clientela o dei segreti di fabbricazione e d'affari. Occorre inoltre che l'uso di tali conoscenze possa cagionare al datore di lavoro un danno considerevole. Il giudice può restringere un divieto eccessivo.
Le leggi federali sono pubblicate in tedesco, francese e italiano, e ciascuna delle tre versioni è vincolante. L'equivalenza qui accanto non è quindi una traduzione d'uso: è il termine del testo ufficiale stesso.
Tutto il glossarioIl termine in un testo ufficiale
powered by Neur.onDas Konkurrenzverbot ist nur verbindlich, wenn das Arbeitsverhältnis dem Arbeitnehmer Einblick in den Kundenkreis oder in Fabrikations- und Geschäftsgeheimnisse gewährt und die Verwendung dieser Kenntnisse den Arbeitgeber erheblich schädigen könnte.
Il divieto di concorrenza è valido soltanto se il rapporto di lavoro permette al lavoratore di avere cognizioni della clientela o dei segreti di fabbricazione e d’affari e se l’uso di tali conoscenze possa cagionare al datore di lavoro un danno considerevole.
Fonte: Fedlex, Codice delle obbligazioni. In Corrext questo segmento e quelli vicini compaiono in Fast lookup CHnell, ciascuno con il suo riferimento.
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