fristlose Kündigung · résiliation immédiate

Arbeitgeber wie Arbeitnehmer können das Arbeitsverhältnis aus wichtigen Gründen jederzeit fristlos auflösen. Ob solche Gründe vorliegen, entscheidet das Gericht nach seinem Ermessen.

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Der Begriff in vier Sprachen

Deutsch
fristlose Kündigung
Französisch
résiliation immédiate
Italienisch
risoluzione immediata
Englisch
termination with immediate effect

Definition

Als wichtige Gründe gelten alle Umstände, bei denen dem Kündigenden nach Treu und Glauben die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses nicht mehr zugemutet werden darf. Das Obligationenrecht spricht von fristloser Auflösung (Art. 337 OR). Wer das Arbeitsverhältnis fristlos auflöst, muss dies auf Verlangen der anderen Partei schriftlich begründen. Auch eine ungerechtfertigte fristlose Kündigung beendet das Arbeitsverhältnis. Der Arbeitgeber muss dann aber ersetzen, was der Arbeitnehmer bis zum Ablauf der Kündigungsfrist verdient hätte, und das Gericht kann zusätzlich eine Entschädigung zusprechen.

ArbeitsrechtArt. 337 OR

Die Bundesgesetze werden auf Deutsch, Französisch und Italienisch veröffentlicht, und alle drei Fassungen sind gleichermassen verbindlich. Die nebenstehende Entsprechung ist also keine Übersetzung aus der Praxis, sondern der Begriff des amtlichen Textes selbst.

Das ganze Glossar

Der Begriff im amtlichen Text

Quelle: Fedlex, Obligationenrecht. In Corrext erscheinen dieses Segment und die umliegenden Segmente in Fast lookup CHnell, jeweils mit Fundstelle.

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