fristlose Kündigung · risoluzione immediata
Il datore di lavoro e il lavoratore possono in ogni tempo recedere immediatamente dal rapporto di lavoro per cause gravi. Sull'esistenza di tali cause il giudice decide secondo il suo libero apprezzamento.
Richiedere una demoIl termine in quattro lingue
- Tedesco
- fristlose Kündigung
- Francese
- résiliation immédiate
- Italiano
- risoluzione immediata
- Inglese
- termination with immediate effect
Definizione
È considerata causa grave ogni circostanza che non permetta, per ragioni di buona fede, di esigere da chi dà la disdetta che continui nel rapporto di lavoro. A richiesta dell'altra parte, chi recede deve motivare per scritto la sua decisione. Anche una risoluzione immediata ingiustificata pone fine al rapporto di lavoro. Il datore di lavoro deve però versare al lavoratore quanto avrebbe guadagnato fino alla scadenza del termine di disdetta, e il giudice può aggiungere un'indennità.
Le leggi federali sono pubblicate in tedesco, francese e italiano, e ciascuna delle tre versioni è vincolante. L'equivalenza qui accanto non è quindi una traduzione d'uso: è il termine del testo ufficiale stesso.
Tutto il glossarioIl termine in un testo ufficiale
powered by Neur.onAus wichtigen Gründen kann der Arbeitgeber wie der Arbeitnehmer jederzeit das Arbeitsverhältnis fristlos auflösen; er muss die fristlose Vertragsauflösung schriftlich begründen, wenn die andere Partei dies verlangt.
Il datore di lavoro e il lavoratore possono in ogni tempo recedere immediatamente dal rapporto di lavoro per cause gravi; a richiesta dell’altra parte, la risoluzione immediata dev’essere motivata per scritto.
Fonte: Fedlex, Codice delle obbligazioni. In Corrext questo segmento e quelli vicini compaiono in Fast lookup CHnell, ciascuno con il suo riferimento.
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